El retrabajo y el ciclo de vida de las no conformidades, de principio a fin
Flexireo gestiona el proceso de no conformidades en moda y calzado como un ciclo de vida estructurado de siete etapas. Las etapas dos a cuatro forman un flujo completo con el colaborador - sourcing, RFQ y adjudicación - y, ya sea que un lote se envíe a retrabajo, donación o reciclaje, cada subcontratista aporta las evidencias necesarias para un registro de auditoría del ESPR que tu responsable de sostenibilidad tendrá que presentar tarde o temprano. Olvida la arqueología en la bandeja de entrada y sustitúyela por un SGC especializado que procesa cada ruta de gestión en una única fuente de verdad.
Una puntuación · Cinco rutas · Un registro de auditoría
Cada lote con no conformidades entra en Flexireo a través del triaje. Desde el momento de la recepción, se activan dos procesos en paralelo: una recomendación de gestión para el lote y el primer asiento en su registro de auditoría del Artículo 24.
El índice de recuperabilidad te ayuda a determinar la ruta óptima basándose en factores económicos, técnicos y normativos. Esta puntuación, del 0 al 100, recomienda uno de los seis caminos: retrabajo, preparación para la reutilización, donación, reciclaje, otra recuperación o eliminación.
El registro de auditoría se abre en ese mismo instante, y cada cambio de estado, foto y confirmación de operario a partir de ese momento se vincula a él automáticamente.
Asignación de ruta · Sourcing de subcontratistas de retrabajo
Enviar un lote a una planta de eliminación o a un centro de donaciones es un flujo directo en Flexireo. Pero si el triaje recomienda un retrabajo, la plataforma inicia un proceso especializado de selección.
Flexireo empareja el trabajo con talleres externos que tengan la capacidad, las competencias y el historial de rendimiento (scorecard) adecuados para ese defecto específico. El sourcing deja de depender de la memoria de los empleados y pasa a ser un proceso basado en datos estructurados.
RFQ estructurada · Comparativa directa
Para los proyectos de retrabajo, se envía una RFQ a varios subcontratistas a la vez. Cada taller recibe la misma taxonomía de defectos, criterios de aceptación y requisitos de documentación del ESPR.
Las ofertas regresan en un formato homogéneo, lo que te permite comparar presupuestos con una estructura común. Así es como recuperas la semana por proyecto que antes se perdía cuadrando hojas de cálculo.
Adjudicación · Cadena de custodia
Al adjudicar el lote - ya sea a un taller de retrabajo, centro de donación o planta de eliminación - Flexireo activa el traspaso operativo. Se abre el registro de la cadena de custodia, comienza el intercambio de documentos y se notifica al subcontratista.
Cada tipo de colaborador recibe acceso basado en roles para aportar las actualizaciones de estado y las evidencias que requerirá tu informe del ESPR.

Visibilidad unitaria · Resúmenes por IA
Durante la ejecución, los subcontratistas registran los cambios de estado y suben fotos directamente desde el taller o la planta. Tu equipo supervisa la operación en tiempo real, pero sin tener que dedicar el día a buscar datos. Por la noche, nuestra IA revisa tus operaciones globales y te envía un resumen a tu bandeja de entrada, señalando anomalías o retrasos antes de que se conviertan en crisis.
Artículo 24 · Listo para usar
Los datos capturados en cada ruta se asignan directamente a los cinco campos obligatorios del Artículo 24. Esto es posible porque cada colaborador - desde centros de donación hasta recicladores - aporta evidencias en la plataforma.
Tus informes obligatorios se rellenan como un resultado natural de tu operativa, obteniendo documentación de nivel de auditoría exportada en el formato que exige la ley, sin necesidad de un sistema de cumplimiento separado.
Tarjetas de puntuación de proveedores · Datos de rendimiento
Después de cada trabajo, la tarjeta de puntuación del subcontratista se actualiza basándose en datos objetivos: tasas de calidad, precisión en los plazos de entrega y nivel de respuesta. Tu próxima decisión de enrutamiento estará guiada por el historial de rendimiento, no por simpatías personales.
Este enfoque basado en datos garantiza que los mejores reciban más trabajo, mientras que los que rinden menos obtienen planes de mejora estructurados.
Reserva una demo de 30 minutos para recorrer las siete etapas. Analizaremos tu flujo de trabajo actual, identificaremos los cuellos de botella que quitan horas a tu equipo cada semana, te mostraremos cómo funcionarían tus proyectos de retrabajo y exactamente cómo se vería tu registro de auditoría del ESPR con datos reales.